人材不足、
私たちが解決します
人材不足は、
もう待ったなしの課題です
国内だけに頼る採用では、これからの人材確保はますます厳しくなります。ミャンマー人材は若さ、素直さ、勤勉さを兼ね備え、多くの企業で戦力として活躍中。私たちは現地理解と受け入れ支援をセットで提供し、安心の採用を実現します。いま動けば、未来の働く力が手に入ります。
最初の一歩を、
私たちがご支援いたします
状況を変える鍵となるのは「最初の一歩」です。私たちは介護・医療分野に適したミャンマー人材に特化し、現地との強固なネットワークと、導入前から就業後までの丁寧なサポート体制で、初めて外国人材を受け入れる施設様・医療機関様にも安心してご利用いただける環境を整えています。
SERVICEサービス
ミャンマー人材に特化した
介護・看護人材紹介サービス
WHY MYANMAR ?なぜミャンマーなのか
| 正式名称 | ミャンマー連邦共和国 |
|---|---|
| 人口 | 約5,500万人 |
| 言語 | 公用語はミャンマー語 |
| 宗教 | 多数が仏教徒 |
| 面積 | 約676,578km²（日本のおよそ1.8倍） 東南アジア本土では最大級の国土規模 |
| 首都 | ネピドー（Nay Pyi Taw） 2006年に旧首都ヤンゴンから移転。 |
| 通貨 | チャット（Kyat, MMK） |
| 時差 | 日本との時差は2時間半 |
協調性を
重視
ミャンマー人は協調性が高く、思いやりのある国民性です。この文化が職場の雰囲気を良くします。
辞めない
労働力
ミャンマー人は素直でまじめ。学ぶ姿勢が高く、長期定着につながります。人が辞めにくい理由が、ここにあります。
敬意を
大切にする
国民性
ミャンマー人には人を敬う国民性があります。常に人を敬う文化が、日本の介護・看護文化との高い親和性があります。
任せられる
人材
現場の安定と施設評価が高く、クレーム・トラブルの少なさも評価されています。
OUR STRENGTHSココリの強み
約20万人の
ネットワーク
株式会社ココリの最大の強みは、インスタグラム・YouTube・FacebookなどのSNSで、合計約20万人ものミャンマー人フォロワーと直接つながっていることです。国内外にいるミャンマー人に対して、求人情報や企業の魅力を迅速かつ的確に届けることが可能で、他社では実現しにくいスピード感のある採用活動をサポートします。
さらに、現地の提携日本語学校や、日本国内のミャンマー関連団体との繋がりも非常に深く、現地理解に基づいた安心のマッチングを提供できます。フォロワーや団体との信頼関係を活かし、企業が求めるスキル・経験にマッチした人材をご紹介できるのがココリならではの強みです。
私たちは、SNSネットワークと現地・国内の強固なパートナーシップを最大限に活用し、企業とミャンマー人材の最適な出会いをダイレクトに実現します。採用のスピードと質、双方の満足度を同時に高めるサービスを、安心してご利用いただけます。
TIMELINE受け入れのスケジュール
現在、日本国内で就労している
ミャンマー人材のご紹介も可能です。
COMPANY会社概要
- 会社名
- 株式会社ココリ（cocori inc.）
- 設立
- 2022年2月22日
- 資本金
- 11,000,000円
- 代表者
- 代表取締役社長 白川 一城
- 許可番号
- 有料職業紹介事業 11-ユ-301399
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